ROKETSAN’ın işe alım aşamalarında kullanılmak üzere geliştirdiği R-NOVA simülasyonu, Şanlıurfa GAP Havalimanı’nda düzenlenen TEKNOFEST kapsamında ziyaretçilerin deneyimine sunuldu. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile T3 Vakfı yürütücülüğündeki festival, Anadolu Ajansının “Global İletişim Ortağı” desteğiyle ziyaretçilerini ağırlıyor.
Adayların yetkinlikleri ölçülüyor
İnsan kaynakları birimlerinin başvuru değerlendirmelerinde kullanması planlanan simülasyonda, katılımcılara kişilik envanteri oluşturmaya yönelik 15 soru yöneltiliyor. Uygulama aracılığıyla adayların kriz anlarındaki yaklaşımı, ekip çalışmasına uyumu ve liderlik yönleri değerlendiriliyor.
Soru bölümünün tamamlanmasının ardından insan kaynakları uzmanları, katılımcılarla daha kişisel kapsamda görüşmeler gerçekleştirebiliyor. Böylece adayların öne çıkan becerileri ve güçlü tarafları hakkında daha ayrıntılı değerlendirme yapılabiliyor.
“Kısıtlı süre içerisinde hızlı karar verme becerisini ölçüyor”
Hemşirelik bölümü mezunu Hamdiye Büyükaslan, simülasyonda yaşadığı süreci ve bunun kendisine sağladığı katkıyı anlattı. Soruların stresli bir ortamda ve kısa zaman içinde yanıtlanmasının hızlı karar alma becerisini sınadığını belirten Büyükaslan, “Bizim görevimiz de hemşirelik olduğu için sağlıkta ne kadar hızlı olursan o kadar iyi oluyor, onun için de faydası oldu. Çünkü orada hızlı karar vermek önemli. O an insan sağlığı bizim elimizde. Ne kadar hızlı olursak o kadar iyi.” dedi.
Büyükaslan, verilen zaman aralığında doğru ve mantıklı karar üretebilmenin önemli olduğunu ifade ederek, “Kısıtlı süre içerisinde hızlı karar verme becerisini ölçüyor. Başarılı olanlar bence değerlendirilebilir. Çünkü hızlı karar verebiliyorsa demek ki bir yeteneği vardır.” diye konuştu.
Haber kaynağı: Anadolu Ajansı
Yorum yaz
Yorumları göster0 yorum
Yorumu bildir