Meclis gündemindeki torba yasa tasarısı; taşeron kadro düzenlemesinin yanı sıra 3600 ek gösterge, Bağ-Kur’lular için prim gün sayısının düşürülmesi ve ev hanımlarına prim desteği gibi birçok sosyal güvenlik başlığını da içeriyor. Taşeron işçilere kadro konusunun ise paketin ikinci aşamasında ele alınması bekleniyor.
Edinilen bilgilere göre, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin çalışmalar bürokratik ve siyasi düzeyde devam ediyor. Yasa teklifine bu yönde bir maddenin eklenmesi için görüşmelerin sürdüğü ifade ediliyor.
Kapsam Netleşmedi
2025 yılında hazırlanan torba yasa taslaklarında yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesi planlanmış, bu kapsamda Toplum Yararına Program (TYP) çalışanları, KİT personeli ve belediye şirketlerinde 4/D statüsünde çalışanlar ön plana çıkmıştı. Ancak 2026 torba yasa sürecinde, TBMM’de henüz kabul edilmiş net bir kadro maddesi bulunmuyor. Bu nedenle düzenlemenin kimleri kapsayacağına dair resmî bir açıklama yapılmış değil.
Yasalaşması Halinde Ne Değişecek?
Olası bir düzenlemenin yasalaşması durumunda taşeron işçilerin kamu kadrolu statüsüne geçmesi, iş güvencesinin artması ve maaş ile sosyal haklarda iyileşme sağlanması öngörülüyor. Bu durumun, taşeron işçilerin çalışma ve ekonomik hayatında önemli bir iyileşme yaratması bekleniyor.
Sendikalar ve Hükümet Cephesinden Açıklamalar
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, taşeron işçilerin kadro taleplerinin gündemde olduğunu ve sendikaların bu konudaki mücadelesini sürdürdüğünü belirtti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da sürecin devam ettiğini, mevzuat çalışmalarının sürdüğünü açıkladı. Ancak düzenlemenin torba yasa kapsamında yer alıp almayacağı ve yürürlük tarihi konusunda henüz netlik bulunmuyor.
Son Durum
2026 torba yasa tasarısında taşeron işçilere kadro düzenlemesi şu aşamada resmiyet kazanmış değil. Görüşmelerin sürmesi nedeniyle gözler TBMM’de yapılacak yeni açıklamalara ve yasa teklifine eklenecek olası maddelere çevrilmiş durumda.