Mardin Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hatip Çelik, KOBİ’lerin finansman kaynaklarına ulaşmasını desteklemek amacıyla hazırlanan TOBB Nefes Kredisi için yeni başvuru sürecinin 3 Kasım Salı günü başlayacağını açıkladı. Programdan yararlanacak işletmelere 6 ay anapara ödemesiz ve 48 aya kadar vadeli kredi olanağı sağlanacak.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Kredi Garanti Fonu ve programa dahil bankaların ortak çalışmasıyla oluşturulan paketle işletmelerin finansman ile işletme sermayesi gereksinimlerine katkı sunulması amaçlanıyor.
50 milyar liralık ek kaynak ayrılacak
Hatip Çelik’in aktardığı bilgilere göre kredi programının yeni aşamasında işletmelere toplam 50 milyar lira ilave finansman kullandırılacak. Bir firma için belirlenen en yüksek kredi tutarı 5 milyon lira olacak.
Daha önce Nefes Kredisi’nden yararlanmış şirketler de kullandıkları kredilerin toplamı 5 milyon lirayı geçmediği sürece yeni finansman imkanından faydalanabilecek.
Vade ve faiz oranları belirlendi
Yeni pakette kredinin anapara ödemeleri ilk 6 ay boyunca yapılmayacak. Geri ödeme süresi en fazla 48 ay olarak uygulanacak. Yıllık faiz oranı, vadesi 24 aya kadar olan kredilerde yüzde 36, 24 ayın üzerindeki vadelerde ise yüzde 34 olacak.
Başvurular banka şubelerinden alınacak
TOBB bünyesindeki oda ve borsalara kayıtlı işletmelerin başvuruları banka şubeleri üzerinden gerçekleştirilecek. Programa DenizBank, QNB Bank, Ziraat Bankası, Garanti BBVA, Halkbank, VakıfBank, Yapı Kredi ve Ziraat Katılım Bankası katılacak.
Çelik’ten oda üyelerine değerlendirme çağrısı
Çelik, KOBİ’lerin üretim, istihdam ve ticaret açısından taşıdığı role işaret ederek finansmana erişim olanaklarının artırılmasının işletmelerin faaliyetlerini sürdürebilmesi bakımından önem taşıdığını belirtti.
Nefes Kredisi’nin Mardin’de faaliyet gösteren işletmeler için de önemli bir finansman seçeneği olduğunu ifade eden Çelik, gerekli koşulları karşılayan oda üyelerine yeni başvuru dönemini değerlendirmeleri çağrısında bulundu.
Kaynak: mardinsoz.com
Haber kaynağı: AİGF












Yorum yaz
Yorumları göster0 yorum
Yorumu bildir