Yıpranma payı nedir?
Yıpranma payı; çalışma koşulları sağlık açısından risk taşıyan ve bedensel yıpranmaya neden olan mesleklerde çalışanlara tanınan bir hak olarak uygulanıyor. Bu kapsamda, çalışanların yıllık prim günlerine 60, 90 ya da 180 gün ilave ediliyor. Eklenen bu süreler hem toplam prim gün sayısını artırıyor hem de emeklilik yaşının düşmesini sağlıyor. Biriken yıpranma süreleri, emeklilik yaşında en fazla 5 yıla kadar indirim yapılmasına imkân tanıyor.
Kapsam 2026 itibarıyla genişletildi
SGK’nın yeni düzenlemesiyle yıpranma payından yararlanabilecek meslek sayısı artırıldı. Böylece daha fazla çalışan, ağır ve tehlikeli çalışma koşulları karşılığında erken emeklilik hakkına kavuşmuş oldu.
Yıpranma payı uygulanan başlıca meslekler şöyle:
• Gazeteciler: Sarı basın kartı sahibi muhabir ve basın çalışanları
• Maden ve yeraltı işçileri: Yılda 180 gün ek prim
• Güvenlik güçleri: Askerler, polisler, MİT mensupları ve infaz koruma memurları
• Ağır sanayi çalışanları: Demir-çelik ve zehirli madde üretiminde çalışanlar
• İtfaiyeciler
Yeni eklenen meslek grupları:
• Çimento fabrikası çalışanları
• Alüminyum fabrikası işçileri
• Dökümhane çalışanları
• Cam sanayi çalışanları
Yapılan düzenleme, riskli ve zor şartlarda çalışan binlerce kişinin emeklilik sürecini doğrudan etkileyecek. Genişletilen kapsam sayesinde bu sektörlerde görev yapan çalışanlar, normal sigortalılara kıyasla çok daha erken emekli olma fırsatı elde edecek.