AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan ve 13 maddeden oluşan kanun teklifi, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanında önemli değişiklikler öngörüyor.
Gaziantepli Emeklilere Taban Maaş Artışı
Teklifin en dikkat çeken düzenlemesi, emekli aylıklarına ilişkin oldu. Buna göre; yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alan vatandaşlara dosya bazında ödenen en düşük emekli maaşı, 2026 yılı Ocak ayından itibaren 20 bin TL’ye yükseltilecek.
Bu artıştan Gaziantep’te yaşayan on binlerce emeklinin faydalanması beklenirken, artan yaşam maliyetleri karşısında emeklilerin alım gücünün güçlendirilmesi hedefleniyor.
Gaziantep Sanayisine ve Esnafına 2026 İstihdam Desteği
Gaziantep’in lokomotifi olan sanayi, üretim ve ticaret sektörleri için de önemli bir düzenleme pakette yer aldı. 2016’dan bu yana uygulanan asgari ücret desteğinin 2026 yılında da devam etmesi öngörülüyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte, şartları sağlayan tüm özel sektör işverenlerine;
-
Sigortalı başına günlük 42,33 TL,
-
Aylık ise 1.270 TL destek verilecek.
Bu destekten yararlanabilmek için işverenlerin, 2025 yılındaki çalışan sayısının altına düşmemesi ve kayıt dışı işçi çalıştırmaması gerekiyor. Düzenlemenin, özellikle Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren firmalar ile küçük esnafın mali yükünü hafifletmesi bekleniyor.
Gaziantep’teki Kamu Personeline Yeni Kurallar
Torba yasa teklifi, Gaziantep’te görev yapan kamu personelini de yakından ilgilendiriyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılacak değişikliklerle, aday memurların adaylık süreci daha sıkı kurallara bağlanıyor.
Buna göre:
-
Eğitimlerde başarısız olan,
-
Birden fazla uyarma veya kınama cezası alan aday memurların görevine son verilecek.
-
Bu şekilde ilişiği kesilenler 3 yıl boyunca yeniden devlet memurluğuna atanamayacak.
Ayrıca, disiplin cezalarının mahkeme tarafından iptal edilmesi durumunda oluşan zaman aşımı sorunları da giderilerek, idareye 4 aylık ek işlem süresi tanımlanıyor.
Stratejik Kadrolar ve Varlık Fonu Düzenlemesi
Kanun teklifinde, Siber Güvenlik Başkan Yardımcısı kadrosunda görev yapan personelin mali ve sosyal haklarının üst düzey yöneticilerle eşitlenmesi de yer alıyor. Bunun yanı sıra, Türkiye Varlık Fonu ve bağlı şirketlerin piyasa koşullarına daha uygun şekilde yönetilmesine imkan tanınması amaçlanıyor.
Yeni torba yasa teklifinin yasalaşması halinde, Gaziantep’te emekliden işverene, memurdan sanayiciye kadar geniş bir kesimde ekonomik ve idari anlamda önemli etkiler oluşturması bekleniyor.
