İnsan ve kültür yönetimi dünyasının önde gelen etkinliklerinden Global HR Summit, altıncı yılında 12-13 Mayıs tarihlerinde İstanbul’da fiziki olarak gerçekleştirilecek. Zirve, 12-13-14-15 Mayıs 2026 tarihlerinde online platform üzerinden de dünyanın dört bir yanından katılımcıları ağırlayacak. Dünyanın önde gelen toplantı ve etkinlik şirketlerinden KREA M.I.C.E.’ın kurucusu olduğu Global HR Summit 2026, bu yıl "Yeni Nesil Çalışma Mimarisi" ana temasıyla; yetenek yolculuğunun yeniden tasarlanmasını, dönüşüm süreçlerinin başarıya evrilmesini ve HR teknolojileri ile yapay zekânın organizasyonlara entegrasyonunu çok boyutlu bir perspektifle ele alacak. Pluxee ana iş ortaklığında gerçekleşecek olan zirve; yapay zeka teknolojilerinin HR sektörüne sunduğu fırsatlara, stratejik liderlikten analitik karar alma süreçlerine, çalışan deneyiminden performans mimarisine kadar insan odaklı dönüşümün tüm bileşenlerini masaya yatıracak. Michigan Üniversitesi Ross School of Business Profesörü, RBL Group Kurucu Ortağı ve "Modern HR’ın Babası" olarak kabul edilen Dave Ulrich, Global HR Summit 2026’nın geleneksel Onur Konuşmacısı olarak yeniden zirveye özel bir konuşma yapacak. Ulrich, yeni nesil çalışma mimarisinde HR’ın stratejik rolünü, yapay zekâ çağında organizasyon tasarımını ve değer oluşturan liderlik modelini ele alacak. Global HR Summit 2026, insan ve kültür liderlerini ve ekiplerini İstanbul’da buluşturacak
Global HR Summit 2026’da Dave Ulrich’e; London Business School’un önceki Dekanı ve İngiltere Kamu Maliyesi önceki Başkanı Prof. Andrew Likierman, Dünya İstihdam Konfederasyonu Başkanı ve Adecco Group Kıdemli Başkan Yardımcısı Bettina Schaller Bossert eşlik edecek. Zirvede ayrıca, global düşünce lideri ve insan hakları avukatı Abha Maryada Bhatt, işe alım teknolojileri uzmanı Bas van de Haterd, Harbour Energy Global DE&I Başkanı Mavis Anagboso, Chess.com İnsan Deneyimi ve Kapsayıcılık Başkanı Myriam Ben Farhat, performans ve ödül mimarisi alanında uluslararası çalışmalarıyla tanınan Sandrine Bardot, analitik & yapay zekâ lideri Amit Mohindra deneyimi uzmanı Ben Howells, Team Performance Kurucu Ortağı ve dünyaca ünlü koç Peter Hârd, küresel çalışan iletişimi uzmanı Monique Zytnik, Borusan Grubu İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, HabilisGlobal Kurucusu Beatriz Coningham, True Kurucusu Ann Marie Blake, HR danışmanı Solveiga Jaskunas, Medochemie Global Grup Yetenek ve Performans Yöneticisi Amin Sorour ve TesterYou Kurucusu Dr. Barış Sarıalioğlu da yer alacak. "Yeni nesil çalışma mimarisi, insan ve teknolojiyi aynı denklemde buluşturmayı gerektiriyor"
Global HR Summit’in Kurucusu ve Zirve Başkanı, KREA M.I.C.E. Kurucu & CEO’su Seda Mızraklı Ferik, 2026 zirvesine ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: "Yeni Nesil Çalışma Mimarisi; yalnızca teknolojik bir dönüşüm değil, aynı zamanda kültürel ve stratejik bir yeniden yapılanma sürecidir. Yetenek yolculuğunu uçtan uca yeniden tasarlamak, HR teknolojilerini doğru konumlandırmak ve yapay zekâyı insan odaklı bir anlayışla entegre etmek liderler için en kritik gündem maddesi haline geldi. Global HR Summit 2026’da dünya çapında öncü isimlerle birlikte bu dönüşümün yol haritasını çizeceğiz." Konuşmacılar birçok oturumda vizyon ve tecrübelerini paylaşacak
Global HR Summit 2026, her sene olduğu gibi bu yıl da Yıldızlar Yağmuru konsepti ile katılımcıları ile buluşuyor. Dünyanın birçok ülkesinden gelen ünlü yazarlar ve konuşmacılar, Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’un 7 farklı salonunda bilgi ve tecrübe paylaşımı yapacaklar. Zirvenin tüm kayıtlı katılımcıları, her sene olduğu gibi, zirvedeki fiziki oturumlarda bulunmayan, sadece online platforma yüklenen özel içeriklere, kişiye özel şifreleri ile giriş yaparak "ömür boyu erişim" hakkına ve benzersiz bir dijital kütüphaneye de sahip olacaklar. 3D Virtual Reality Teknolojisi’yle özel olarak hazırlanan içerikler, 12-13-14-15 Mayıs tarihlerinden itibaren yayınlanacak ve dünyanın her yerinden ömür boyu izlemeye devam edilebilecek.
Zirve ile ilgili detaylı bilgiye globalhrsummit.org/ adresinden ziyaret edilebilecek.