Eğitim-Bir-Sen, Ankara’da bir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde koordinatör ve alan şefi olarak görev yapan yüksek lisans mezunu öğretmenin ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi talebinin idare tarafından ’fiilen derse girmediği’ gerekçesiyle reddedilmesi üzerine konuyu yargıya taşıdı. Açılan davada mahkeme, Eğitim-Bir-Sen üyesi öğretmen lehine karar verdi.
Eğitim-Bir-Sen, bir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde koordinatör ve alan şefi olarak görev yapan yüksek lisans mezunu öğretmenin ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi talebinin idare tarafından ’fiilen derse girmediği’ gerekçesiyle reddedilmesi üzerine konuyu yargıya taşıdı. Ankara 7. İdare Mahkemesi, ek ders ücretlerinin artırımlı olarak ödenmesine ve geriye dönük eksik tutarların yasal faiziyle birlikte Eğitim-Bir-Sen üyesine verilmesine hükmetti. Mahkeme, toplu sözleşme hükümlerinin yalnızca derse girilen saatleri değil, yerine getirilen görev karşılığında ödenen ek ders ücretlerini de kapsadığını ortaya koydu. Mahkeme kararında, yaptığı işin niteliği gereği derse girme imkanı olmayan öğretmenler bakımından ’fiilen derse girme’ şartının aranamayacağı vurgulandı. Alan şefliği ve koordinatörlük görevini fiilen yürütmenin artırımlı ödeme için yeterli olduğu belirtildi. Lisans sonrası mesleki yetkinliğini artıran, yüksek lisans ve doktora yapmış öğretmenlere de ayrım yapılmadan artırımlı ek ders ücreti ödenmesinin anayasal eşitlik ilkesinin gereği olduğu kaydedildi.
Mahkeme kararı gereği alan şefi Eğitim-Bir-Sen üyesi öğretmenin ek ders ücretleri artırımlı olarak ödenecek ve geriye dönük eksik tutarlar yasal faiziyle birlikte verilecek.